O decizie tare
Întrebare: Pot continua să lucrez cu fibromialgia sau cu sindromul de oboseală cronică?
Am avut o mulțime de probleme de sănătate în ultimul an și, după teste pentru a elimina o grămadă de lucruri, medicul meu spune acum că aș putea avea fibromialgie sau sindrom de oboseală cronică. E greu să treci printr-o zi de lucru, și până la sfârșitul săptămânii, sunt într-o formă grosolană. Apoi am câteva zile să recuperez mai mult și mă întorc din nou la uciderea mea din nou.
Toate astea mă întreabă - pot continua să lucrez dacă am una din aceste condiții? Sau va trebui să renunț și să merg la dizabilități sau așa ceva?
Răspuns:
Problemele pe care le aveți cu munca sunt similare cu cele petrecute de mulți dintre noi cu fibromialgie și sindromul de oboseală cronică . Luni nu este rău, dar până miercuri mori pentru weekend, iar când vine sfârșitul săptămânii, nu poți să faci prea mult decât să încerci să te odihnești luni.
Răspunsul la întrebarea dvs. "Pot continua să lucrez?" este unul complicat și depinde într-adevăr de situația dvs. unică.
Simptome și severitate
Unii dintre factorii majori care influențează dacă puteți lucra sunt:
- Ce simptome aveți
- Cât de grave sunt
- Cum influențează activitatea dvs. simptomele
- Și cum influențează simptomele dvs. performanța locului de muncă
Când am dezvoltat prima dată fibromialgia, de exemplu, lucram ca producător de știri TV. A fost o slujbă extrem de stresantă într-un mediu hazlios și haotic. Cu cât mai stresez am fost, cu atât mai multă durere am fost.
Durerea a dus la formarea de ceață fibroasă (insuficiență de memorie pe termen scurt, pierdere de cuvinte, incapacitate la multitasking etc.) Zgomotul și haosul mă făceau anxios și, combinat cu stresul, ma împins la atacuri de panică . Locul de muncă pe care l-am iubit a devenit un scenariu de coșmar.
Atât de greu am încercat să o împiedic, performanța mea de serviciu a scăzut treptat, pe măsură ce boala mea a devenit mai gravă.
Mi-am dat seama că trebuie să plec. Dacă n-aș fi avut-o, sunt sigur că șeful meu ar fi găsit, în cele din urmă, un motiv care nu are legătură cu sănătatea care să mă împuște. În timp ce asta pare a fi un lucru groaznic de făcut pentru cineva, văd că ar fi trebuit să o facă de dragul companiei și colegilor mei: am pierdut prea multe zile și nu am putut face treaba bine suficient când eram acolo.
Dacă totuși aș mai fi fost la o slujbă anterioară, s-ar putea să fi fost o poveste diferită. Când eram reporter pentru un mic ziar care publica doar de două ori pe lună, am lucrat într-o cameră frumoasă și liniștită. Am simțit rar orice presiune limită. Poate că dacă aș fi stat acolo în loc să mă întorc la un post de televiziune, simptomele mele nu ar fi devenit atât de grave. Atâta timp cât fibroasa nu a fost prea proastă, poate că am reușit să continui să lucrez.
Stați pe slujbă
Vestea bună este că mulți oameni cu fibromialgie și sindromul de oboseală cronică - de fapt, milioane de oameni - continuă să-și dețină un loc de muncă. Cu toate acestea, uneori este nevoie de câteva modificări.
Majoritatea angajatorilor sunt obligați din punct de vedere legal să facă o locuință rezonabilă pentru a putea lucra în ciuda problemelor dvs. de sănătate. Asta ar putea însemna ceva simplu ca o tastatură ergonomică sau un scaun pentru a putea sta în loc să stai în picioare. De asemenea, vă poate oferi instrucțiuni scrise pentru a compensa problemele de memorie sau pentru a vă modifica orele.
Unele persoane cu aceste condiții trebuie să treacă la un loc de muncă diferit. În cazul meu, am reușit să găsesc o muncă ca scriitor independent, ceea ce mi-a permis să lucrez de acasă, să-mi fixez propriile ore și să determin personal propriul meu volum de muncă. Alți oameni s-au mutat dintr-o slujbă fizică într-o slujbă de birou sau în parte cu normă întreagă, în locul celui cu normă întreagă.
Dacă ați ajuns la concluzia că trebuie să renunțați la muncă din cauza stării dumneavoastră, s-ar putea să vă puteți califica pentru asigurarea de invaliditate prin munca dumneavoastră. Asigurați-vă că întrebați supervizorul sau departamentul de resurse umane. De asemenea, puteți fi eligibil pentru invaliditate de securitate socială prin intermediul guvernului.
Un cuvânt din
Indiferent dacă veți continua să lucrați, este o decizie importantă, cu multe variabile de luat în considerare, inclusiv venituri, asigurări de sănătate și multe altele. În timp ce probabil că doriți să discutați cu familia și medicii dumneavoastră despre asta, în cele din urmă, sunteți singurul care poate lua această decizie pentru dvs.