Ați văzut vreodată acest scenariu comun?
Bill tocmai a petrecut după-amiaza vizită pe cel iubit într-o unitate de demență sigură la trei mile de la casa lui. El devine obosit și a decis că este timpul să se întoarcă acasă pentru un pui de somn, dar se teme de scena care apare adesea când pleacă de la Sarah. El îi ușurează ușor îmbrățișarea și îi spune că o iubește și îi reamintește că se va întoarce după cină pentru a vedea din nou înainte de culcare.
Sarah, cu toate acestea, devine supărată și supărată , susținând că nu o iubește și îi roaga să o ia cu el. Se agăță de el și o îmbrățișează din nou, apoi scapă de ea cu ea, urmărindu-se după el, plângând și mai mult. Părăsește ușile securizate și, în spatele lui, aude ușile închise și îl aude pe Sara lovind ușile și chemând-o să se întoarcă. Își șterge lacrimile de la ochi și expiră cu o respirație profundă, știind că această scenă va relua data viitoare când va pleca.
Sarah are boala Alzheimer și, deși Bill o iubește foarte mult, nu mai are grijă de ea acasă. A reușit mult timp, dar tocmai a devenit prea mult pentru el și sănătatea sa sa deteriorat. Medicul său ia spus în cele din urmă că trebuie să facă ceva diferit pentru a satisface atât nevoile ei, cât și cele ale lui.
Ce pot face Bill și personalul pentru a-și lăsa Sarah după ce a vizitat-o mai puțin dureroasă, atât pentru ea, cât și pentru el?
Aceasta depinde de mai mulți factori, inclusiv de stadiul de Alzheimer în care se află, precum și de personalitatea ei. Încercați aceste 5 abordări practice:
1. Folosiți puterea de distragere
Bill ar putea fi nevoit să ceară membrilor personalului să-l ajute, distragând-o pe Sarah când este timpul să plece. Scopul nu este să o înșel, ci mai degrabă să o interesăm pe Sarah în altceva, astfel încât procesul de despărțire să nu-i facă rău atât de mult.
Ea ar putea deveni interesată în prânz, în pian sau în clasa de exerciții.
2. Rearanjați Sarah sau Programul lui Bill
Poate că Sarah trebuie să ia un pui de somn mai devreme și apoi Bill poate să scape în timp ce dormește. Sau, poate că Sarah ar face mai bine cu o vizită de dimineață, iar Bill ar putea să meargă acasă când e timpul ei de prânz.
3. Utilizați tehnologia
Ce se întâmplă dacă Sarah va deveni mai supărată dacă va descoperi brusc faptul că Bill a plecat când dormea? Puteți încerca o înregistrare scurtă audio sau video a lui Bill, care spune că trebuie să execute o sarcină și că o iubește și se va întoarce în curând. Ea (sau membrii personalului) ar putea juca acest mesaj pentru ca ea să o liniștească că se întoarce din nou.
4. Personalul preferat
Poate că există un anumit membru al personalului pe care Sarah îl iubește și care este capabil să o liniștească și să o liniștească. Planificați-l cu acea persoană cu privire la ce oră și ce zile lucrează bine pentru o vizită. Acesta este unul dintre numeroasele beneficii ale personalului consistent în îngrijirea demenței .
5. Cunoașteți fiecare persoană
Aceasta este cea mai importantă abordare pentru membrii personalului care lucrează cu Sarah. Este privilegiul și obligația lor de a învăța să-i cunoască personalitatea, preferințele, lucrurile care declanșează agitația și ceea ce îi încurajează și încurajează.
Ei pot lucra împreună cu Bill și îl întreabă despre istoria ei, slujba, familia, talentele și bucuriile ei - și să folosească aceste cunoștințe pentru a dezvolta o abordare individualizată pentru ea. Și când găsesc ceva care funcționează bine, personalul trebuie să împărtășească succesul și să se asigure că abordarea care este utilă este comunicată altora.
Sursă:
Lippincott Nursing Center.com. Resurse mai bune pentru o mai bună îngrijire. Comportamente asociate cu dementa. AJN, Jurnalul American de Nursing, iulie 2005 http://www.nursingcenter.com/lnc/CEArticle?an=00000446-200507000-00028&Journal_ID=54030&Issue_ID=591242