Calificați?
Criteriile specifice trebuie să fie îndeplinite pentru a se califica pentru Asigurarea pentru persoanele cu handicap (SSDI). Congresul Statelor Unite a definit invaliditatea, în scopul obținerii dreptului la prestații pentru lucrătorii cu handicap, ca incapacitatea de a se angaja într-o activitate profitabilă substanțială din cauza oricărei deficiențe fizice sau mentale determinabile din punct de vedere medical, care poate duce la moarte sau care a durat sau poate fi de așteptat să dureze o perioadă continuă de cel puțin 12 luni.
O persoană trebuie nu numai să nu poată să-și îndeplinească activitatea anterioară, dar nu poate să se angajeze în nici un alt fel de muncă lucrativă, care există în economia națională, având în vedere persoanele:
- vârstă
- educaţie
- experiență de muncă
Nu este relevant dacă o astfel de activitate există în imediata vecinătate sau dacă există o vacanță specifică sau dacă angajatul ar fi angajat în cazul în care a solicitat o muncă.
"Deficiența sau deficiențele lucrătorului trebuie să fie motivul principal al incapacității sale de a se angaja într-o activitate profitabilă, deși vârsta, educația și experiența de muncă sunt, de asemenea, luate în considerare în determinarea capacității lucrătorului de a-și desfășura activitatea în alt mod decât munca anterioară".
5 Proces pas pentru determinarea handicapului
1 - Lucrezi? Dacă sunteți și câștigurile dvs. medii mai mari de 860 USD pe lună, în general, nu vă puteți considera invalid. Notă: această sumă crește anual.
2 - Este condiția dumneavoastră severă? Deficiențele dvs. trebuie să interfereze cu activitățile de bază legate de muncă, pentru ca revendicarea dvs. să fie luată în considerare.
3 - Starea dvs. se regăsește în lista de deficiențe care dezactivează? Securitatea socială menține o listă a insuficiențelor pentru fiecare sistem major de corp, care sunt atât de grave, încât înseamnă automat că sunteți dezactivat. Dacă condiția dvs. nu este inclusă în listă, Securitatea Socială trebuie să decidă dacă are o gravitate egală cu o depreciere din listă și, dacă da, cererea este aprobată.
4. Poti sa faci munca pe care ai facut-o inainte? Dacă starea dvs. este severă, dar nu are aceeași gravitate sau aceeași gravitate cu o afectare din listă, securitatea socială determină dacă interferează cu capacitatea dumneavoastră de a face munca pe care ați făcut-o în ultimii 15 ani. Dacă nu, cererea dvs. este respinsă. În caz contrar, se acordă o atenție suplimentară.
5. Poți să faci alt tip de muncă? Dacă nu poți să faci tipul de muncă pe care l-ai făcut în ultimii 15 ani, securitatea socială determină dacă poți să faci alt tip de muncă, luând în considerare vârsta, educația, experiența de muncă din trecut și abilitățile transferabile. Dacă nu puteți să faceți alt tip de muncă, revendicarea dvs. este aprobată. Dacă puteți, revendicarea dvs. este refuzată.
Care este capacitatea funcțională reziduală?
Capacitatea funcțională reziduală (RFC) este suma totală a ceea ce a rămas capabil să facă după ce deprecierile și-au luat amploarea. Securitatea socială identifică nivelul de capacitate de lucru în următoarele categorii:
- munca sedentară
- muncă ușoară
- munca medie
- munca grea
Munca sedentară
Activitatea sedentară este definită ca "implicând ridicarea a cel mult 10 kilograme la un moment dat și ridicarea și transportarea ocazională a articolelor ca fișierele de fișiere, registrele și instrumentele mici". Deși ședința este implicată în primul rând într-un loc de muncă sedentar, mersul pe jos și în picioare ar trebui să fie cerute doar ocazional.
Permanența și mersul pe jos nu ar trebui să depășească în total 2 ore pe zi de lucru de 8 ore, în timp ce ședința ar fi totală aproximativ 6 ore pe zi de lucru de 8 ore. Majoritatea locurilor de muncă sedentare necalificate cer o bună dexteritate manuală pentru mișcările repetate ale mâinilor și ale degetelor.
Muncă ușoară
Lucrul la lumină este definit ca "ridicarea nu mai mult de 20 de kilograme la un moment dat cu ridicarea sau purtarea frecventă a obiectelor care cântăresc până la 10 lire sterline". O sumă bună de mers și de mers pe jos, de aproximativ 6 ore dintr-o zi de lucru de 8 ore, este de obicei necesară pentru locurile de muncă din această categorie. Utilizarea bună a mâinilor și a brațelor pentru apucare și deținere este, de asemenea, importantă. O poziție așezată care implică împingerea extensivă și trăgând comenzile mâinii sau piciorului ar fi inclusă și în categoria de lucru ușoară.
RFC maxim
- În grupa de vârstă 18-44, capacitatea maximă reziduală maximă permisă este "mai mică decât sedentar".
- Pentru persoanele cu studii literare de toate nivelurile de educație între vârsta de 45-49 de ani, permisul maxim permis pentru RFC este și "mai puțin sedentar".
- Peste vârsta de 50 de ani, cu luarea în considerare a educației și a experienței de muncă anterioare, RFC maxim crește la sedentar, lumină sau mediu.
Standardul de "durere"
În 1984, Congresul a adoptat Legea privind reforma în materie de ajutoare pentru persoanele cu handicap, care a definit standardul de judecată privind durerea. Acesta a declarat că:
"Declarația unui individ cu privire la durere sau alte simptome nu trebuie să fie numai dovada concludentă a dizabilității așa cum este definită în această secțiune; trebuie să existe semne și constatări medicale stabilite prin tehnici medicale sau de diagnostic acceptabile din punct de vedere medical care să arate existența unei insuficiențe medicale care să rezulte de la anomalii anatomice, fiziologice sau psihologice care ar putea rezulta în mod rezonabil să producă durerea sau alte simptome presupuse. "
Deși acest act a avut o dată de expirare din 1986, acesta a devenit standardul judecății. În 1988, securitatea socială a hotărât că nu trebuie să existe dovezi obiective privind gradul de durere.
Factorii utilizați în judecarea durerii
Mai mulți factori sunt utilizați în judecata standard a durerii, incluzând:
- natura durerii
- locații
- atac
- durată
- frecvență
- radiație
- durere intensitate
Alti factori
Alți factori care trebuie luați în considerare în determinarea dovezii durerii includ:
- ceea ce provoacă durerea și face mai rău
- numele, doza, eficacitatea și efectele secundare ale medicamentelor pentru durere
- tratament pentru ameliorarea durerii, altele decât medicamentele
- restricții funcționale
- activitati zilnice
Alte simptome și probleme de sănătate
Multe alte probleme de sănătate pot interveni în mod direct în capacitatea unui individ de a lucra. Aceste efecte sunt, de asemenea, luate în considerare în procesul de determinare a dizabilității. Factorii luați în considerare pot include probleme de sănătate, cum ar fi:
- anxietate
- depresiune
- probleme intestinale
- incapacitatea de a se concentra
- lightheadedness
- ameţeală
- tulburări de somn cronice
- somnolenţă
- oboseala cronica
Listarea deprecierilor
Lista specifică a insuficiențelor severe utilizate de Administrația de Securitate Socială pentru a decide cazurile de dizabilitate din Determinarea Dizabilității de Securitate Socială (Cartea Albastră).
Artrita este considerată sub sistemul musculo-scheletic și are mai multe liste sau categorii medicale specifice.
1.00 Sistemul musculo-scheletic
1.01 Categoria de deficiențe, musculo-scheletice
1.02 Artrită reumatoidă activă și alte artrite inflamatorii
1.03 Artrita unei articulații majore de greutate (din orice cauză)
1.04 Artrita unei articulații majore în fiecare dintre extremitățile superioare (din orice cauză)
1.05 Tulburări ale coloanei vertebrale
1.08 Osteomielita sau artrita septică (stabilită prin raze X)
14.00 Sistemul imunitar
14.01 Categoria de deficiențe, sistemul imunitar
14.02 lupus eritematos sistemic
14.04 Scleroză sistemică și sclerodermie
Probleme care trebuie depășite în obținerea prestațiilor de invaliditate pentru securitatea socială
Mai mult de un milion de persoane depun dosare pentru prestații de invaliditate în fiecare an cu Administrația de securitate socială.
- Vestea proastă este că aproape două din trei care solicită prestații de invaliditate vor fi refuzate.
- Vestea bună este că există ajutor specializat pentru a vă ajuta în procesul și pentru a vă îmbunătăți șansele de a vă câștiga cazul.
- Incapacitatea de securitate socială: modul de aplicare - pas cu pas
Ai nevoie de reprezentare?
Deși au fost concepute inițial pentru a facilita reprezentarea oamenilor, nu a durat mult timp ca reprezentanții să se implice în procesul de dizabilitate. Reprezentarea într-un caz de incapacitate de securitate socială poate fi valoroasă deoarece:
- aflarea detaliilor sistemului poate fi dificilă.
- regulile sunt tot mai complexe.
- experții cunosc detaliile procesului.
- experții vă pot îmbunătăți șansele de a câștiga beneficii pentru persoanele cu dizabilități.
- Ghid pentru prestațiile de invaliditate pentru securitate socială și artrita
- Ghid pentru serviciile de handicap
> Surse:
> Publicația SSA nr. 05-10029, 5/1996
> Cum să aplici și să câștigi beneficii SSA pentru persoanele cu handicap, ediția a treia ediție 1997, de Frederick A. Johnson