Ar trebui să așteptați un bonus de semnare cu oferta de locuri de muncă?
Un bonus de semnare este o sumă forfetară plătită la acceptarea unei oferte de muncă. Bonusurile de semnare sunt folosite ca un stimulent suplimentar, mai ales cand competitia pentru talent este foarte mare, asa cum este pentru medici si alti furnizori non-medic avansati.
In medicina de astazi piata de recrutare, majoritatea medicilor se asteapta, si sa primeasca, un bonus de semnare de un fel, spune Jim Stone, presedinte al Medicus Firm, o agentie nationala de cautare de medic.
De fapt, volumul acestor bonusuri de semnare a crescut de-a lungul anilor și acum sunt adesea combinate cu "bonusuri de relocare" pentru un stimulent și mai mare pentru a atrage medicii de top către un anumit spital sau grup medical.
În ultimii ani, bonusurile de semnare de medic au crescut și se situează peste 20.000 de dolari, potrivit domnului Stone. Pentru prima jumătate a anului 2015, bonusul mediu de semnare a fost de 21.595 dolari.
În plus, furnizorii non-medic (cum ar fi asistenți medic, practicieni asistente medicale, și CRNAs) sunt acum comanda bonusuri de semnare prea. În 2014, jumătate din toți furnizorii de non-medic, plasați prin intermediul firmei, au primit un bonus de semnare, în comparație cu doar 11% în 2013. Bonusul mediu de semnare pentru furnizorii non-medicilor sa dublat, de la 3.000 $ în 2013 la 7.500 $ în 2014.
Semnarea probabilității bonusului
"Mai mult de 70% dintre furnizorii pe care i-am plasat primim un bonus de semnare până în prezent în 2015", spune Stone, "deci, este mai probabil să obțineți unul decât nu, ca medic sau furnizor avansat".
Cu toate acestea, încă nu este un plan bun de a presupune că veți primi cu siguranță un bonus de semnare. Cu cât este mai competitivă specialitatea, cu atât este mai probabil să primești un bonus și cu atât va fi mai mare. Asistența medicală primară și psihiatria sunt căutările medicului "fierbinte" chiar acum (de la mijlocul anului 2015), potrivit lui Stone.
De asemenea, este posibil ca comunitățile mai mici să ofere un bonus mai mare, deoarece acestea concurează cu zonele majore de metrou.
Asigurați-vă că întrebați medicul recruiter dacă sunteți interesat de un bonus de semnare. Lăsați-l, sau ei, să știe că aveți datorii student să plătească sau orice ai nevoie este, dacă este posibil.
În plus, zonele care sunt mai mici sau mai rurale sau zone cu deficit de desemnare vor fi mult mai probabil să ofere și un bonus de semnare.
Nu o luați personal dacă nu vi se oferă un bonus de semnare. Adesea, aceste tipuri de bonusuri sunt înscrise în avans. Uneori ele nu sunt oferite decât sau dacă nu cereți una. Dacă întrebați, asigurați-vă că faceți acest lucru într-o manieră respectuoasă, care nu se întâlnește așa cum suna lacomă sau îndreptățită. Dacă este posibil, explicați de ce simțiți că aveți nevoie de banii up-front, dacă credeți că este un motiv valabil pentru a vă ajuta să precizați cazul dvs. potențialului dvs. angajator.