Un spitalist este un medic care tratează pacienții numai într-un spital . Ei nu dețin clinici sau nu văd pacienții într-un cadru de birou. Majoritatea interniștilor sunt instruiți ca medici de medicină internă, deși unii medici de practică de familie devin, de asemenea, spitaliști. Spitalistii sunt de obicei angajati de un spital, sau de o companie contractanta de spitalizare.
În ultimii ani, rolul spitalist a crescut exponențial în ceea ce privește cererea și popularitatea, deoarece interniștii tradiționali, care de obicei gestionează o practică de birou cu normă întreagă, în plus față de rotunjirea pacienților din spital, caută o calitate mai bună a vieții. Prin urmare, rolul medicului internist tradițional a devenit treptat separat în două roluri distincte - internistul ambulatoriu care vede pacienții într-un birou și spitalistul care tratează pacienții în spital.
Mediu de lucru
Spionioștii, așa cum sugerează și titlul lor, lucrează întotdeauna într-o spitalizare în care pacienții sunt admiși pentru șederi peste noapte din mai multe motive. Cele mai multe locuri de muncă spitalicesc sunt în mijlocul unor facilități de dimensiuni mai mari, deoarece spitalele mai mici nu au adesea cererea sau resursele pentru a angaja personalul spitalist.
Saptamana tipica pentru programare si munca
Controniștii lucrează adesea pe un program bazat pe schimburi, de obicei într-un program blocat.
Schimbarea medie este de 10 până la 12 ore. Programarea blocurilor a devenit cel mai comun și format de program dorit pentru spitalești. De exemplu, un spitalist poate lucra cinci sau șapte zile la rând, 10-12 ore în fiecare zi, și apoi are cinci sau șapte zile consecutive oprite.
Formare și educație necesare
La fel ca toți medicii, spitaliștii trebuie să completeze o diplomă de licență de patru ani, plus patru ani de școală medicală pentru a obține diploma medicală de la o școală medicală acreditată.
În plus, un spitalist trebuie, de asemenea, să finalizeze câțiva ani de studii universitare de medicină completă (GME) pentru a include un stagiu de un an, plus 3 ani de formare de rezidență . Mai mult, un spitalist trebuie să treacă examenele de certificare medicală și de licențiere necesare, inclusiv toți cei trei pași ai examenului USMLE și orice examene de licențiere de stat. Majoritatea hospitaliștilor trebuie, de asemenea, să fie certificați de consiliul american de medicină internă.
Ce vrei sa faci
Doctorii chiar îmi plac programul spitalist din cauza blocării programării. Permite medicului să aibă destul timp liber, uneori jumătate din an! Deși lucrează ore îndelungate în timpul unei săptămâni "în", luxul de a fi complet "în afara", fără cerințe de apel sau de îngrijire a pacienților, timp de până la o săptămână la un moment dat, pare să atragă mulți medici la acest tip de practică . De asemenea, pentru că majoritatea interniștilor sunt angajați spre deosebire de propriile lor practici, spitaliștii nu trebuie să se ocupe de multe dintre dificultățile de afaceri de a gestiona o practică cum ar fi personalul, facturarea, marketingul / publicitatea etc.
Ce nu e de placut
Desi multi medici se bucura de a fi angajati ca hospitalists, unii medici nevoie de o mai mare autonomie in cariera lor. A fi angajat ca spitalistă necesită abilitatea de a lucra ca parte a unei echipe.
Deoarece spitalul trebuie să fie acoperit în mod corespunzător în orice moment, programul ar putea deveni o problemă dacă și atunci când un medic părăsi grupul din orice motiv, cerând medicilor rămași să ridice schimburile suplimentare până la găsirea unui înlocuitor, ceea ce ar putea dura șase luni sau mai mult. Mai mult, unii medici consideră că munca în spitale este prea stresantă, prea repetitivă sau prea impersonală în comparație cu munca pe bază de birou.
Compensare
Spitalistul mediu face oriunde, de la aproximativ 175.000 dolari, la capătul inferior, până la 250.000 de dolari în partea superioară a spectrului.
Carieră
Majoritatea interniștilor sunt fericiți doar pentru a fi un spitalist, deoarece este o carieră foarte profitabilă, cu o calitate și trăire plină de satisfacții.
Cu toate acestea, dacă doriți să vă ocupați de alte responsabilități de conducere sau să câștigați mai mulți bani, puteți să vă asumați un rol de director al unui grup hospitalist. Directorii sau managerii grupului ajută la coordonarea calendarului grupului pentru a asigura acoperirea consistentă a spitalelor, precum și pentru a gestiona orice alte probleme profesionale și pentru a ajuta la rezolvarea problemelor de calitate în rândul grupului.