Cum să profitați din plin de o conversație dificilă
Spunând angajatorului că aveți cancer la sân poate aduce emoții mixte.
S-ar putea să nu știți cum va reacționa șeful tău sau cum ar putea fi de susținere. Poate că nu ți-ai spus niciodată personalului și personalului tău șeful și te temi că va schimba modul în care te-ai tratat la locul de muncă.
Ia ceva timp pentru a afla beneficiile de a-ți spune angajatorului despre diagnosticul tău și câteva întrebări utile pe care ar trebui să le întrebi.
A fi pregătită pentru această conversație vă poate spori încrederea și vă pot liniști.
Beneficiile de a-ți spune angajatorului despre cancerul tău
Iată câteva motive bune pentru a le spune șefului dvs. despre diagnosticarea cancerului de sân:
- Veți fi protejat de discriminarea la locul de muncă prin legea ADA dacă șeful dumneavoastră este informat despre diagnosticul dumneavoastră.
- Este posibil să aveți nevoie de concediu suplimentar pentru tratamente pentru cancer și recuperare. Șeful dvs. vă poate conecta la biroul dvs. pentru resurse umane, astfel încât să puteți primi ore suplimentare de concediu medical și beneficii FMLA.
- Efectele secundare ale tratamentului pot afecta temporar performanța dvs. de lucru, așa că întrebați-l pe șeful tău pentru ajutor sau cazare rezonabilă.
Pregătiți-vă înainte de a vorbi cu șeful dvs.
Înainte de a împărtăși această veste cu angajatorul dvs., luați în considerare ce informații trebuie să știți și cât de multe detalii doriți să le împărtășiți.
S-ar putea să știți diagnosticul general, să aveți un plan de tratament planificat și să știți cum efectele secundare vă pot afecta timpul la locul de muncă.
Scrie-le jos și dacă este posibil să trebuiască să ceară locuri de cazare rezonabile, rețineți și acestea.
Dacă nu aveți încă multe detalii, adunați doar ceea ce știți și pregătiți-vă pentru a fi cinstit.
Având Conversația Despre Rac
Setați un ton pozitiv pentru conversație, iar șeful dvs. va lua indicațiile din comportamentul dvs.
- Dacă sunteți nervos, citiți din notele pregătite, în timp ce îi spuneți șefului dvs. despre diagnosticul dumneavoastră.
- Amintiți-vă, dacă șeful dumneavoastră întreabă o întrebare despre diagnosticul sau tratamentul și nu aveți niciun răspuns gata, este bine să spuneți: "Nu știu încă, dar voi afla și vă voi spune".
- Cereți ca conversațiile dvs. personale cu șeful dvs. să fie păstrate confidențiale .
- Fii sincer despre emoțiile tale. Nu trebuie să vă ascundeți sentimentele, ci încercați să vă păstrați lacrimile să nu preiați conversația.
- Mențineți note despre ceea ce ați vorbit, cu cine și când. Trimiteți-le în secțiunea "Probleme de lucru" din notebook-ul dvs. de sănătate.
Obțineți povestea dreaptă despre concediul medical
Odată ce i-ați spus șefului dvs. că aveți cancer de sân, este timpul să puneți câteva întrebări și să luați note.
- Șeful dvs. ar trebui să știe cine este persoana cea mai bună de contactat în biroul pentru Resurse Umane.
- Puteți solicita o copie a Politicii de concediu medical și instrucțiuni privind modul de utilizare a Piscinei de concedii medicale dacă angajatorul dvs. are unul.
- Asigurați-vă că vă întrebați cum să aplicați pentru orele de lucru FMLA (Familie și concediu medical) în cazul în care aveți nevoie de ele.
- Angajatorul dvs. poate solicita o anumită certificare privind starea dvs. medicală - întrebați ce forme de certificare vor fi necesare.
- Dacă finanțele pot deveni o problemă, întrebați dacă aveți la dispoziție programe de asistență pentru angajați .
- Aflați dacă există un grup de asistență pentru cancer în compania dvs. și cum vă puteți conecta cu el.
- Dacă v-ați hotărât să nu lucrați prin tratamentul cancerului, întrebați dacă puteți să vă păstrați beneficiile angajatorului prin programul COBRA .
Punctele cheie pentru a-ți spune angajatorului
Deși poate fi dificil, este în interesul dumneavoastră să-i spuneți șefului dvs. despre diagnosticarea cancerului. Veți obține protecție la locul de muncă, concediu suplimentar și cazări rezonabile pentru a vă ajuta să lucrați în timpul tratamentului pentru cancerul de sân.
- Pregătiți-vă, stați liniștiți și discutați confidențial.
- Păstrați o pistă de hârtie a tuturor documentelor referitoare la concediul dvs. medical, certificarea medicală, politicile companiei și asigurați-vă că salvați copii ale oricăror e-mailuri sau note pe care le-ați luat de-a lungul drumului.
- Dacă sunteți nesigur și doriți sfaturi profesionale despre cum să discutați cu șeful dvs., discutați cu un asistent social oncologic, cu un consilier sau cu un avocat pacient despre probleme de lucru.
- Păstrați liniile de comunicare deschise între dvs. și angajatorul dvs. Ei pot deveni unul dintre suporterii voștri.
surse:
Trebuie să-i spun Angajatorului meu? Din broșura PDF: În tratamentul - ghidarea financiară pentru supraviețuitorii de cancer și familiile acestora. Societatea Americana pentru Cancer. Copyright 2008.
Timpul: sprijin pentru persoanele cu cancer (PDF). Institutul Național de Cancer. Postat: 11/09/2009.
Când cineva cu care lucrezi are cancer. Ce supervizori pot face. Societatea Americana pentru Cancer. Ultima revizuire: 05/10/2010.