Moduri semnificative de a păstra viața unui coleg de viață în viață
Când un coleg, un coleg sau un asociat de afaceri moare, efectul asupra membrilor personalului supraviețuitor este, în general, subapreciat de conducerea societății, chiar dacă durerea rezultată se poate dovedi la fel de debilitantă pentru co-lucrătorii decedatului, Prieteni apropiați.
Din nefericire, întreprinderile încearcă adesea să "avanseze" cât mai repede posibil în convingerea greșită a faptului că cele mai puțin spuse, cu atât mai bine în ceea ce privește moralul și productivitatea angajaților.
De ce să faci un punct de onoare pentru un coleg decedat
În realitate, companiile și angajații lor supraviețuitori sunt mai bine deserviți prin recunoașterea deschisă a morții unui angajat / coleg de muncă într-un mod structurat și semnificativ. Astfel de răspunsuri nu numai că oferă un punct de plecare adecvat pentru adevărata tristețe și simțire a pierderii resimțite de colegii profesioniști ai decedatului, dar ele întăresc și sentimentul că firma apreciază și îngrijește angajații săi ca oameni.
Modalități de a onora memoria unui colaborator decedat
Fie că vă luptați în prezent cu durere provocată de moartea unui colaborator, fie că încercați să îmbunătățiți răspunsul companiei dvs. dintr-o perspectivă managerială sau de resurse umane, aceste sugestii vă pot ajuta.
Țineți un Serviciu Memorial
Chiar dacă politica oficială de detenție a companiei dvs. a permis angajaților să participe la serviciul de trezire / vizitare și / sau înmormântare / angajare în timpul orelor de lucru, onorați-vă pe colegul dvs. decedat, ținând un serviciu memorial special la serviciu.
Acest eveniment poate lua orice formă de membri ai personalului supraviețuitor se consideră potrivită, dar ținând un mic dejun sau un prânz este, în general, o idee frumoasă.
Pentru a minimiza cheltuielile, cereți angajaților să furnizeze un produs alimentar sau de băut pentru o masă tip bufet, după care oricine dorește să ofere o memorie preferată sau câteva cuvinte despre colegiu.
Dacă circumstanțele justifică, invitați și membrii familiei apropiați ai decedatului.
Planteaza un copac
Multe companii oferă zone în aer liber unde angajații se adună în timpul pauzelor, se bucură de masa de prânz sau chiar conduc întâlniri atunci când vremea este plăcută. Dacă acest lucru vă descrie locul de muncă, atunci înfrumuseți terenurile companiei prin plantarea unui copac în cinstea celui decedat și / sau instalarea unui banc memorial .
Adăugarea unei plăci gravate, a unei pietre sau a unui marcator care poartă numele angajatului, datele de serviciu și o cotație semnificativă oferă o notă plăcută.
Suspendați o placă sau o fotografie
În interiorul clădirii companiei dvs., un perete gol într-o zonă de recepție, foaier de intrare, cameră de rupere sau hol oferă un loc perfect pentru a atârna o placă memorială și / sau o fotografie a colegilor dumneavoastră. Oricare dintre aceste elemente ar putea include numele angajatului și datele de serviciu, precum și o cotare, dacă se dorește.
Creați o placă de memorie
Adesea văzută la vizitele / trezile de înmormântare, o "placă de memorie" afișează o selecție de fotografii care captează momente semnificative în viața decedatului. După alegerea imaginilor, supraviețuitorii cei dragi uneori sporesc această prezentare prin gruparea cu alte elemente importante, cum ar fi diplome, medalii, premii și obiecte folosite într-un hobby favorit.
Dacă nu aveți acces la suficiente fotografii sau obiecte, întrebați familia imediată de a furniza câteva, dacă este cazul. În plus, întrebați colegii supraviețuitori dacă au postat fotografii sociale relevante pe care ar dori să le împărtășească.
După aceea, transformați placa de memorie într-o carte foto tipărită, fiecare angajat trebuie să o semneze și apoi să o prezinte familiei colegilor dumneavoastră.
Stabiliți o bursă
Potrivit lui Benjamin Franklin, numai moartea și taxele erau certitudini. Astăzi, părinții și elevii ar putea adăuga costurile din ce în ce mai mari de obținere a unei educații secundare pe această listă. Cu studiile universitare, școlare și profesionale în creștere, studenții potențiali apreciază orice formă de ajutor financiar posibil, deci de ce să nu stabiliți o bursă în memoria colegului dvs. decedat?
Fie că este finanțat de companie, fie că este un eveniment anual de strângere de fonduri, suma de până la 250 de dolari îi va ajuta pe elev să-și îndeplinească costurile pentru învățământul post-liceal. Dacă este cazul, puteți chiar să vă concentrați pe bursă pentru a ajuta persoanele care urmăresc cariera decedatului, cum ar fi contabilitatea sau marketingul.
Țineți un colector de fonduri
În cazul în care colegul dvs. lăsat în urmă un soț / soție și copii, țineți un colector de fonduri și dați veniturile familiei pentru a ajuta la plata cheltuielilor de înmormântare sau pentru a înființa un fond de colegiu pentru copii.
Câștigarea unor bani ar putea fi la fel de simplă ca cererea colegilor să facă o contribuție voluntară sau ar putea necesita mai multă planificare dacă doriți să organizați un eveniment, cum ar fi un turneu de golf, o plimbare / plimbare de 5 kilometri, o cină memorială sau crawl de puburi etc .
Planificați o distracție plăcută
Partenerul vostru place să danseze, să verifice cel mai nou restaurant sau să asculte muzică live? A fost el întotdeauna sus pentru a vizita un club de comedie, prinde un joc cu bile sau trage niște cercuri? Dacă a avut loc o activitate anume pe care a avut-o fostul coleg, atunci postați o foaie de înscriere în sala de pauză și invitați colegii dvs. angajați la un eveniment informal după ce ați lucrat, inspirat de hobby-ul colegului sau de activitatea preferată.
Dacă nu v-ați arătat niciodată înainte sau dacă gândul de a călări un cal vă genunchiază buza, amintiți-vă doar cât de mult colegul tău plecat va aprecia efortul tău și gândul din spatele lui.
Denumiți un spațiu sau un eveniment
Clădirile din campusurile colegiului sau din secțiunile din aceste structuri poartă de multe ori numele principalului donator. Deși nu s-ar putea să fie practic pentru compania dvs. să-și numească sau să își redenumească sediul, poate firma ar putea numi un birou, o sală de ședințe, o aripă sau un pod în onoarea angajatului decedat. De exemplu, dacă el sau ea a lucrat în departamentul dvs. pentru tehnologia informației, atunci spațiul de locuit al întregului echipament hardware ar putea fi desemnat "Jonathan Smith Room Server".
Dacă numirea unui spațiu fizic se dovedește a fi impracticabilă, atunci puteți numi un eveniment de companie care apare în mod regulat, cum ar fi un picnic, o petrecere de vacanță, o sesiune de antrenament etc., în onoarea colaboratorului dvs.
Voluntar ca o echipă
La multe companii, angajații își oferă voluntar timpul și energia pentru o cauză bună, ca parte a angajamentului angajatorului față de comunitatea sa. Indiferent dacă această zi de serviciu implică colectarea gunoiului de-a lungul unei șosele, construirea unui nou loc de joacă pentru copii sau servirea hranei pentru cei flămânzi, oportunitățile de a se vindeca prin ajutoare abundente.
Formați o echipă cu colegii dvs., identificați modul în care timpul și talentele pot beneficia de comunitatea dvs. și puteți ieși acolo în onoarea colaboratorului dvs. decedat. Dacă este cazul, echipa dvs. ar putea purta, de asemenea, "speciale în memoria" tricourilor făcute pentru această ocazie.
Luați timp pentru a întrerupe și a reflecta
Cel mai apropiat lucru pentru nemurire pe care oricine dintre noi poate să-l sperăm este să rămânem în viață în memoria celor care ne cunoșteau și ne iubeau. Prin urmare, la aniversarea morții unui colaborator sau oricând spiritul vă mută, întrerupeți și reflectați asupra privilegiului pe care îl aveați să-l cunoașteți - chiar dacă timpul nu era suficient de lung.
> Sursă
Williams, Mara Rose. "Colegiile legate de numerar dau mai multe drepturi de numire pentru a atrage donatorii", 21 aprilie 2013. Kansas City Star .