Potrivit consultanților firmei de consultanță Witt / Kieffer, importanța legislației de sănătate ca practică juridică specializată a crescut în ultimii ani datorită reformei sănătății, a unui peisaj legislativ în schimbare și a fuziunilor și achizițiilor care creează sisteme mari care au nevoie de extindere personalul juridic intern.
Consilierii generali (avocați) din cadrul organizațiilor de asistență medicală își asumă responsabilități mai mari, inclusiv evaluarea riscurilor, politica de formare, conducerea relațiilor guvernamentale și alte inițiative, potrivit consultanților de consultanță de la Witt / Kieffer.
Cu alte cuvinte, spitalele care și-au externalizat anterior nevoile legale către o firmă de avocați își pot angaja acum propria echipă de avocați, care poate economisi bani pentru sisteme mai mari, care au nevoie de o mulțime de servicii juridice. În plus, sistemele care ar putea avea deja unii avocați și directori de drept pentru angajați ar putea în curând să se alăture echipei lor juridice, dacă nu au făcut deja acest lucru.
Ce experiență și abilități sunt necesare acestor directori din ce în ce mai importanți din domeniul asistenței medicale? Și cum va continua această tendință în viitor? Ne-am adresat lui Werner Boel, Senior Associate la Witt / Kieffer, pentru mai multe informații despre creșterea cererii de carieră executivă în legislația în domeniul sănătății, precum și despre tipul de talent pe care îl au cei mai mulți angajatori. Boel oferă o perspectivă excelentă asupra carierei directorilor în legislația privind asistența medicală.
Oportunități de carieră pentru echipele juridice interne
"Oportunitățile de carieră în domeniul asistenței medicale pentru consilierul juridic - de exemplu, Consilierul General, Consilierul Adjunct General și Chief Legal Officers - au crescut în mod constant în ultimii ani, deoarece legislația sanitară însăși a devenit mai importantă și mai complexă", afirmă domnul Boel.
"Între timp, industria se află în mijlocul consolidării pe scară largă, cu spitale, clinici, practici de medic și alte centre de sănătate care se reunesc în rețele vaste, care necesită servicii juridice extinse în cadrul instituțiilor juridice .“
Creștere recentă și creștere viitoare preconizată
Boel citează American Health Lawyers Association și American Bar Association (ABA) pentru statisticile de creștere. Potrivit acestor organizații profesionale, "personalul juridic intern din cadrul spitalelor și al sistemelor de sănătate a crescut constant în ultimii câțiva ani, fiind introduse noi funcții executive, cum ar fi Consilierul Adjunct General, care să se ocupe de responsabilitățile operaționale și să permită consiliului general să își asume o rol strategic ", adaugă Boel.
"Experții în materie de sănătate în domeniul sănătății prevăd o creștere continuă a activității legale și a cheltuielilor în anii următori, sugerând o creștere a rolurilor consilierilor generali și a altor conducători juridici de rang înalt. o măsură de economisire a costurilor, deoarece este mai puțin costisitoare decât să se bazeze în mare măsură pe avocatul juridic extern ".
Concentrarea profesională și responsabilitățile de angajare
Mulți directori din domeniul asistenței medicale sunt angajați să se concentreze asupra evaluării și gestionării riscului de afaceri și asupra dezvoltării strategiilor de afaceri, potrivit lui Boel. Acestea includ sarcini precum:
- Monitorizați fuziunile și achizițiile
- Examinați cerințele de licențiere profesională de stat și cerințele de practică ale personalului și facilităților clinice
- Gestionați conformitatea cu legile federale și de stat împotriva crizelor și cu restricțiile de sesizare a pacienților, cum ar fi Legea Stark, care împiedică medicii să se refere la organizațiile în care au o participație financiară.
- Asistăm medicul practici și medici angajați cu integrarea în entități mai mari de asistență medicală
- Crearea planurilor de asigurare . (Multe sisteme de sănătate își dezvoltă propriile planuri de a-și servi mai bine populațiile de pacienți.)
Competențe și experiențe necesare pentru directorii de asistență medicală:
"În majoritatea organizațiilor de asistență medicală, experții juridici sunt acum considerați printre cei mai importanți directori din cadrul suitei C", afirmă Boel.
"Ca atare, directorii de sănătate din domeniul sănătății trebuie să demonstreze că sunt mai mult decât experți tehnici în domeniu, trebuie să-și demonstreze aptitudinile de conducere și comportamentele de succes, în special trebuie să-și poată afirma influența între colegii lor executivi și să- care servesc în echipele lor juridice. "
Abilitatea de a pune o pălărie de afaceri, spre deosebire de pălăria unui avocat, este importantă. În căutarea consilierului general, directorii generali nu mai doresc doar un alt avocat - doresc o persoană care înțelege afacerea lor de asistență medicală și conduce un spital, potrivit lui Boel.
Cum să găsiți cariere în Legea sănătății
Pe lângă metodele tradiționale de căutare a unui loc de muncă, cum ar fi crearea de rețele și căutarea online, Boel afirmă că firmele de căutare executivă și recrutorii sunt frecvent angajați de organizațiile de asistență medicală pentru a ajuta identificarea potențialilor lideri juridici și pentru a evalua și instrui echipele interne. Boel adaugă: "Ei caută și alte industrii în recrutarea de directori legali, deși aceștia angajează în mod obișnuit o experiență anterioară care lucrează într-un mediu legat de sănătate și se angajează să rămână la curent cu aspectele cheie ale legislației din domeniu și de conformitate. să facă o tranziție din industriile bazate pe cercetare, cum ar fi industria farmaceutică sau biotehnologia - cu experiență în, de exemplu, acordurile de licențiere - dar aceasta este mai mult excepția decât regula ".
Educație și cerințe de fond
Potrivit lui Boel, "consilierul medical trebuie să aibă, de obicei, un grad JD, au trecut examenul Bar și au cinci până la zece ani de experiență în domeniul sănătății. Este util să existe o experiență tranzacțională, având în vedere numărul mare de fuziuni și achiziții care organizațiile de asistență medicală se află în prezent în curs de desfășurare. "
Mulți executanți de lege din domeniul sănătății au, de asemenea, o diplomă de masterat cu o concentrare în legislația în domeniul sănătății, în timp ce studenții obișnuiți la unele școli de drept pot opta pentru o concentrare în domeniul asistenței medicale. Persoanele cu astfel de concentrații sunt adesea angajate direct din școală pentru a ocupa functii juridice cheie in cadrul organizatiilor de asistenta medicala, Boel state.
Continuă educația profesională și certificarea prin intermediul AHLA, secțiunea de sănătate a ABA și organizațiile locale de bar sunt, de asemenea, preferate.
Domeniile de salarizare și așteptările de compensare
Pe măsură ce cererea pentru serviciile lor a crescut, salariile pentru directorii de sănătate au crescut în mod corespunzător. Datele AHLA sugerează că avocatul intern din industrie a înregistrat o creștere anuală a salariilor cu aproximativ 10% pe an în ultimii ani. "Creșterea salariilor cu un factor de decizie este aceea că firmele private de drept în același timp creează și extind practici în materie de sănătate, care concurează cu organizațiile de îngrijire a sănătății pentru talent, ceea ce sporește salariile, deși în multe cazuri, în special cu organizațiile nonprofit, organizațiile de asistență medicală nu pot concura cu salariile private law firms ", concluzionează Boel.