Administratorul spitalului a fost numit unul dintre cei mai buni 100 de "locuri de muncă din America" pentru CNN în 2015. De fapt, la numărul cinci pe listă, administratorul spitalului a fost una dintre cele mai bine plasate case de sănătate din întreaga listă.
Potrivit CNN, rolul administratorului spitalului sa situat pe locul inalt datorita satisfactiei in cariera datorata muncii care are un impact pozitiv asupra societatii.
Responsabilitatile locului de munca
Administratorii de spitale sunt responsabili pentru întreaga gestionare a operațiunilor unui spital sau a unei unități sanitare, inclusiv financiare, clinice, manageriale și altele. Administratorii de spitale includ directori executivi (CEO), directori medicali, directori de operațiuni (COO), directori financiari (CFO) și alte titluri conexe. În spitalele mari, pot exista mai mulți administratori cunoscuți ca specialiști, câte unul pentru fiecare departament, în timp ce în spații mai mici, aceștia pot acționa ca generalisti și supraveghează operațiunile zilnice ale tuturor departamentelor.
Salariu
Venitul administratorilor de spitale depinde de poziția pe care o ocupați și de mărimea și rentabilitatea spitalului. Multe spitale plătesc un salariu de șase cifre, plus un bonus mare dacă obiectivele de profit sunt îndeplinite. Venitul anual variază de la cifrele cu șase cifre (puțin peste 100.000 de dolari) până la aproape un milion de dolari sau mai mult, cu un venit mediu de 584.000 de dolari, potrivit New York Times în 2014.
Outlook de lucru
La fel ca majoritatea carierelor în domeniul sănătății, administratorii de spitale eficienți, cu performanțe ridicate, au o cerere foarte mare. Îngrijirea medicală este în creștere, spitalele sunt ocupate, ceea ce înseamnă multe oportunități de angajare pentru administratorii de spitale.
Cu toate acestea, piața locurilor de muncă pentru administratorii de spitale nu este probabil la fel de albă la cald ca piața forței de muncă pentru medicii avansați, cum ar fi medici, asistenți medic, și practicieni asistenta medicala.
Educaţie
Majoritatea funcțiilor de administrare a spitalelor necesită o diplomă de masterat, probabil un MBA sau MHA (maeștri de administrare a sănătății). Prin urmare, aceste șase cifre nu sunt cele mai ușor de atins. Deși o diplomă de licență este adecvată pentru unele posturi de intrare la nivel de instituții mai mici și în managementul informațiilor în domeniul sănătății.
Dacă doriți să deveniți administratorul spitalului, sunteți cel mai bine să urmați o diplomă în administrarea sănătății, gestionarea sănătății, serviciile de sănătate, sănătatea publică sau chiar administrarea afacerilor. Multe spitale oferă, de asemenea, rezidențe și burse postuniversitare, care sunt de obicei posturi de personal. Absolvenții cu diplome de licență în administrarea sănătății își încep, de obicei, carierele de administrare a spitalelor, în calitate de asistenți administrativi sau șefi de departament asistent în spitalele mai mari. De asemenea, aceștia pot începe ca șefi de departament sau administratori asistent în spitale mici sau în unități de îngrijire medicală. Managerii serviciilor medicale și de sănătate avansează prin trecerea la poziții mai responsabile și mai înalte, cum ar fi administratorul asistent sau asociat, șeful departamentului sau directorul executiv sau trecerea la facilități mai mari.
Inconvenientele
Unul dintre dezavantajele de a lucra în calitate de administrator de sănătate este nivelul ridicat de stres din cauza naturii intense a muncii și a unui nivel ridicat de responsabilitate.
Având viața a sute de oameni bolnavi și vârstnici în mâinile voastre cântărește cu greu o persoană, astfel încât de lucru în administrația de asistență medicală este cu siguranță nu pentru cei slabi de inima. În plus, bugetele spitalului sunt extrem de mari, astfel încât, pe lângă responsabilitatea pentru uman vieți, administratorii de spitale au, de asemenea, sarcini financiare semnificative.