Ce să întrebați potențialii angajați
Următoarele întrebări pentru interviu pentru a solicita unui îngrijitor vă vor ajuta să selectați persoana potrivită pentru a vă îngriji de persoana iubită. În timp ce mulți oameni își pot oferi serviciile ca îngrijitori , calificările lor vor varia. Unele state și localități cer ca persoanele care oferă aceste servicii să fie licențiate sau certificate să lucreze în calitate de îngrijitor sau asistență medicală la domiciliu.
Știți ce întrebări să întrebați în timpul procesului de angajare pentru a vă asigura că angajați persoana cea mai calificată pentru locul de muncă, indiferent dacă angajează în mod privat sau utilizează serviciile unei agenții.
Întrebări pentru a întreba un nou îngrijitor
Obligațiuni și Asigurări. Este persoana legată sau asigurată? Dacă persoana este legată, cereți să vedeți legătura. Suma obligațiunii ar trebui să fie de 10.000 $, la un nivel minim. Dacă persoana este asigurată, cereți o copie a paginii declarației de asigurare.
Verificare a antecedentelor. Persoanele care lucrează ca îngrijitori pot furniza o copie curentă a unui document al Biroului de identificare și informare penală, care include amprentele digitale și informațiile de identificare. Dacă documentul este mai vechi de un an, puteți dori să solicitați un document mai curent, pe care solicitantul îl poate obține prin biroul procurorului general. O verificare de fond poate fi făcută și pe Internet prin diverse agenții care oferă acest serviciu sau printr-o firmă de investigație privată.
În Statele Unite, puteți apela la instanța de judecată locală pentru a afla dacă există vreun mandat de arendă pe un solicitant. Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie de numele și prenumele persoanei fizice, precum și de data nașterii.
Referințe. Cereți referințe dacă individul a lucrat anterior în calitate de îngrijitor sau asistență medicală la domiciliu.
Asigurați-vă că sunt furnizate numerele de telefon și adresele de referință. Apelați sau scrieți la referințe pentru a verifica durata de angajare și descrierea postului raportate. Solicitarea altor informații poate fi împotriva legii, în funcție de locul în care locuiți. Ocazional, o persoană poate furniza o scrisoare de referință de la un angajator anterior.
Instruire. Ce tip de formare are persoana în ceea ce privește îngrijirea persoanei cu handicap? Cereți certificate, licențe, diplome sau transcrieri care specifică clasele terminate sau instruirea pe care îngrijitorul le-a primit. În Statele Unite, îngrijitorii nu sunt obligați să dețină o licență, totuși asistenții pentru sănătate la domiciliu, asistenții asistenți medicali și asistenții medicali sunt.
Dovada cetățeniei. Angajatul potențial ar trebui să poată furniza dovada cetățeniei sau a rezidenței legale. Aceștia ar trebui să poată furniza un permis de conducere eliberat de stat, permis de conducere și un card de securitate socială.
Permis de conducere și asigurare. Mulți îngrijitori trebuie să conducă persoana pe care o îngrijesc pentru numirile medicului, numirile de terapie și activitățile de recreere . Solicitați o copie a permisului de conducere actual și o copie a cartelei de asigurare. Apelați furnizorul de asigurări pentru a vă asigura că politica este în vigoare în prezent.
Autorizarea informațiilor de fundal. Cereți unui potențial angajat să completeze această autorizație dacă intenționați să faceți o investigație de fond care va dezvălui articole care sunt o problemă de înregistrare publică.
Sfaturi pentru angajarea de îngrijitori prin intermediul unei agenții
În funcție de locul în care trăiți, angajarea unui îngrijitor printr-o agenție poate fi o opțiune. Deși acest lucru poate oferi o soluție rapidă pentru găsirea unui îngrijitor calificat, este important să verificați în mod dublu informațiile de bază ale persoanei pe care o gândiți să o angajați, precum și să înțelegeți politicile agenției.
- Agenția desfășoară investigații de fond privind angajații lor? Dacă da, cereți să vedeți documentele potențialului angajat.
- Își împrumuta agenția și îi asigură angajații? Cereți copii ale acestor documente.
- Ce instruire primesc angajații? Ce tip de supraveghere au angajații?
- Există vreo politică împotriva acordării de gratuități sau cadouri?
- Agenția este licențiată? Rețineți că în Statele Unite , agențiile de îngrijire la domiciliu nu sunt obligate să fie licențiate, cu toate acestea, agențiile de sănătate la domiciliu sunt.
- Poate agenția să furnizeze dovezi de cetățenie sau de rezidență legală pentru angajații lor?
- Care sunt în mod specific sarcinile de angajare ale persoanei pe care o angajați? Obțineți descrierea postului în scris pentru a evita problemele mai târziu.
Asigurați-vă că ați verificat cu atenție orice persoană pe care o permiteți să lucrați în casa dvs. Îngrijitorul pe care îl alegeți va fi ochii, urechile și mâinile, atunci când nu puteți fi acolo pentru cei dragi. Nu permiteți familiei sau iubitului dvs. să devină pradă unui artist înșelător sau criminal; efectuați o investigație aprofundată a unui angajat care va intra în contact cu familia.