În calitate de profesionist, CV-ul sau CV-ul dvs. poate reprezenta adesea prima impresie a angajatorului potențial despre dumneavoastră în calitate de candidat și calificările dumneavoastră. Prin urmare, CV-ul dvs. serveste ca un instrument crucial de căutare de locuri de muncă, și reluarea "scris este un pas important în procesul de căutare de locuri de muncă medicale.
Angajatorii de recrutare și angajatori văd sute de CV-uri pe săptămână. Ei nu au timp sau interes să citească o listă lungă de adjective pe care le-ați pus împreună pentru a vă descrie.
CV-ul dvs. ar trebui să menționeze pur și simplu faptele: cine ești, ce înseamnă educația ta, ce faci și ce ai făcut. Pentru a ajuta la organizarea procesului de scriere a CV-ului, gândiți-vă la CV-ul sau la CV-ul dvs. ca instrument care vă prezintă calitățile STAR!
"S" este simplu
CV-ul dvs. nu trebuie să aibă o mulțime de "clopote și fluiere", cum ar fi grafică, fonturi fantezie, culori sau formatare. CV-ul dvs. trebuie să fie simplu, ușor de scanat de către managerul de angajare, într-un formular de contur, folosind bullet points pentru a organiza informațiile în mod concis. Utilizați același font în întregul document. Informațiile dvs. de contact pot fi centrate în partea de sus cu corpul CV-ului "justificat la marginea din stânga. Păstrați linii sau crestături în linie pe întreg documentul.
"T" este adevărat, cu o torsiune
Cartea "T" din CV-ul "relua" îți amintește să rămâi sinceră când te reprezinți. "Răsucirea" este că trebuie să vă prezentați cât mai pozitiv posibil, în limitele onestității.
Cu alte cuvinte, CV-ul dvs. este locul pentru a lista toate pozițiile dvs., spre deosebire de listarea a ceea ce nu faceți sau nu veți face.
"A" este pentru acțiuni orientate (realizări, nu adjective!)
Ce faceți la locul de muncă - care este experiența dvs. reală? Dacă sunteți un medic , ce tip și volum de pacienți vedeți în medie?
Dacă vă aflați în vânzări medicale sau în alt rol de producție orientat spre obiective, ce procent din obiectivul dvs. ați întâlnit în mod obișnuit?
"R" este pentru rezultate
În cele din urmă, luați-vă acțiunile și realizările de la pasul anterior și arătați cum au generat rezultate pentru angajatorul dvs. Ați sporit venitul prin facturarea mai multor întâlniri cu pacienții? Ați îmbunătățit calitatea prin schimbarea protocoalelor sau prin reducerea erorilor? Trebuie să precizați modul în care acțiunile dvs. au oferit rezultate și au afectat linia de jos a angajatorului. De exemplu, dacă ați îmbunătățit calitatea sau satisfacția pacientului, probabil că ați contribuit la încurajarea recomandărilor pentru noi pacienți sau a vizitelor de întoarcere și a loialității pacientului, ceea ce a dus la creșterea afacerilor pentru angajator.
Amintiți-vă să revedeți
După ce ați compilat conținutul CV-ului STAR, asigurați-vă că îl formatați, apoi corectați și revizuiți pentru următoarele:
Acum că ați terminat procesul de scriere a CV-ului STAR, sunteți gata să continuați procesul de căutare medicală a locurilor de muncă.
- Ortografie și erori gramaticale
- Licențele și certificările trebuie să includă datele specifice pe care le-a obținut licența sau certificarea, precum și statele incluse
- Datele de angajare ar trebui să includă luna și anul pentru începerea și sfârșitul fiecărei poziții, astfel încât să se arate continuitatea ocupării forței de muncă. În plus, experiența ar trebui să fie listată în ordine inversă cronologică, care să includă locurile de muncă actuale sau cele mai recente și să lucreze înapoi în istoria dvs. de lucru.
- Detalii privind educația și formarea. Pentru medici, aș recomanda să citești mai întâi educația și formarea, înainte de experiență, deoarece gradele corespunzătoare sunt esențiale pentru cariera ta. Cu toate acestea, dacă sunteți un profesionist administrativ sau non-clinic care are experiență în domeniul dumneavoastră, aș recomanda să vă înscrieți educația după istoricul dumneavoastră de muncă. Din nou, asigurați-vă că includeți datele pentru fiecare grad primit.